Einmal machte geltend, dass die Wahl der Maschine von seinem Herrn geprägt ist. In einem Kopf gescrollt alle Freunde von Freunden und Verwandten, die hinter dem Lenkrad zu gehen, worauf betrug eine kurze Beschreibung der Gesichtszüge eines jeden Fahrzeugbesitzer.Ich beeile mich zu sagen, dass wir behaupten nicht, alle Forschungsergebnisse Management ist es rein unsere subjektive Beobachtungen. Und überall gibt es Ausnahmen.

BMW - aggressiv. Diese Menschen sind von dem Wunsch geprägt schleichen voraus.Zum Beispiel auf der Straße zu überholen, platzt Vorlaufs in der Filiale oder der erste in einer anderen Aktivität. Die interne treibende Kraft - zu überholen, aber ohne einen bestimmten Zweck. Nur nicht zu spät, in der Zeit, aber was oder wo sie sich wohl nicht sagen.

VOLVO - streitsüchtig. Diejenigen, die diese Marke des Autos, typische Kleinlichkeit und printsipialnost wählen. Leben wie es ist in bestimmten Zellen, die versuchen, den Inhalt zu füllen sind geteilt. Oft mit dem Konzept arbeiten - "vergeudete Zeit". Intellektuelle.

AUDI - "blotnye. Sie haben viele Freunde, die sie geschickt ausgenutzt. Nicht Philosophen, sondern - praktisch.

MERCEDES - schamlos. Arbeiten nach dem Prinzip- "Ich bin berechtigt." Am häufigsten vererbten viele Dinge im Leben, aber nicht im Alleingang erreichen. Glauben Sie, dass andere einfach nicht ertragen kann. Ausgedrückt Intuition "Arsch riechen."

VOLKSWAGEN (außer NewBeetle) - "Village" (unabhängig Riga oder Dorf).Im Grunde ist es ausgesprochen Familie Menschen, für die ist es sehr wichtig soobstvennoe "Nest". Fachleute in einem bestimmten Bereich.

OPEL - Studenten "(unabhängig vom Alter des Besitzers)." Machine wahrnehmen als stredstvoperedvizheniya, nicht mehr.Nicht so wichtig Aussehen wie ihr Inhalt.

SUBARU - stur. Von Intellektuellen. Nehmen Sie die Masse, Kraft und Größe.

MAZDA- Die Menschen sind auf das Ziel fixiert. Nicht auf die Einzelheiten gebunden. konzipiert, um das Ergebnis zu erreichen - vseravno, was in jeder Sphäre der Arbeit, die Hauptsache zu tun.

SAAB - Menschen Paradigma.Stellen Sie sich Ziele, die in eine sehr lange Zeit (bereit, auf diese Lebenswerk) oder sogar unmöglich zu erreichen erreicht werden kann. Aber das mindert nicht ihre Griffigkeit. Nicht zu konretnomu Ort und Zeit gebunden.

TOYOTA - Beamten.Konzentrieren Sie sich auf Prozess und nicht als das Ergebnis. Am häufigsten sind sie Arbeitnehmer der öffentlichen Institutionen, großen Unternehmen oder organizatsiy.Ih Prinzip - "Ich habe nicht gelesen, kann aber keine Stellungnahme abgeben."

Kakteen wahrscheinlich bemerkt vesobzor und Charakterisierung war nur über die Autos mashinah.Vzaklyuchenii an die Besitzer von großen Pkw, SUV hervorheben möchten. Ob Sie es glauben oder nicht, aber size does matter! ;) In diesem "kleinen Leute", für die es wichtig ist, fühle mich großartig und erschreckend.Sie können sich nicht leisten, die Interessen der anderen zu ignorieren, wie andere, und so für Sie angepasst.

Wie Sie sehen, nicht alles avtomarki, also wenn Sie einige interessante Beobachtungen haben über, sagen wir, FORD, SEAT, SKODA, HYUNDAI, CHRYSLER, Nissan, Honda, Lexus, Renault, Fiat, Peugeot, DODGE, KIA, Trabant Gehe drguih Maschinen, willkommen zu addieren! ;)